12月20日，公司召开2025年度管理评审会。公司党委副书记、总经理张宏超及领导班子成员、各部门负责人参加会议。

会议伊始，质量管理部负责人作《2025年质量管理体系运行报告》和《2025年环境与职业健康安全管理体系运行报告》，全面总结公司在过去一年质量管理体系、环境与职业健康安全管理体系取得的成效、存在的问题，下一步改进措施，与会人员充分讨论剖析存在问题根源。

会议认为，公司经营业绩创历史新高，发展态势持续向好，成功实现扭亏为盈的战略转折，企业抗风险能力和可持续发展能力显著增强；质量管理体系更加成熟，产品与服务的内外部质量损失大幅下降；全员质量意识普遍提升，推动“双百率”指标及各项工作指标持续优化，质量效益日益显现；全体干部职工的质量、安全、责任、环保意识不断增强，内驱力持续激发；精益求精的工匠精神和求真务实的务实精神在各岗位扎根落地；主动面向市场、服务客户的市场化意识深入人心，为企业高质量发展注入了强大活力。

会议要求，针对存在问题要完善措施、闭环管理，全面建立问题整改台账，明确责任、限时解决，确保每一个问题都有落实、有反馈、有结果；深化问题根源治理，坚持“四不放过”原则，深挖问题本质，制定切实有效的整改措施，从根本上杜绝问题复发；强化精准培训赋能，围绕短板和能力缺口，开展靶向式培训，将培训成果切实转化为员工能力提升和工作绩效改善。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。2026年，公司全体员工将以更加饱满的热情、更加务实的作风，巩固拓展向好态势，全力攻克短板弱项，共同谱写公司高质量发展的新篇章！