以训促干，提质增效。郑州国投集团聚焦人事档案全流程管理的实务操作与难点，于10月11日组织开展了专题培训，旨在通过提升管理队伍的专业素养与实操能力，将规范化、标准化管理要求落到实处。

本次培训坚持问题导向与实务牵引，综合运用系统讲解、案例剖析与现场测试等多种形式，全面覆盖档案收集、整理、审核及日常管理等环节。课程聚焦材料不全、信息不准等常见问题，通过典型案例深入剖析成因并提出对策。为巩固学习成效，培训后随即组织现场测试，重点考察政策要点与实操流程的掌握情况，切实达到了“以考促学、以学促用”的效果，确保培训内容入脑入心。

参训人员一致认为，本次培训内容翔实、紧扣实务，通过“培训+测试”的模式，有效解决了日常工作中的困惑，显著提升了在档案材料鉴别、信息审核和规范整理等方面的业务能力，为高标准、高质量完成人事档案管理工作奠定了坚实基础。

集团要求，全体参训人员要以本次培训为新起点，坚持以“小切口，深耕耘”的思路，将所学融入日常工作实际，达到学以致用、活学活用的效果，让知识真正转化为规范管理、提升效能的强大动能，为集团高质量发展持续赋能！

集团总部及各子公司人事档案管理工作的业务骨干共计50余人参加培训。