为进一步强化责任落实，优化用人机制，推动集团高质量发展，3月14日上午，集团公司组织召开2025年公开竞争上岗暨年度经营目标管理责任书签订会议。集团党委书记、董事长段树军，党委副书记、总经理李文正出席会议。集团所属分（子）公司经理、集团机关各部室负责人参加会议，会议由集团党委委员、纪委书记钞龙喜主持。

会上，各分（子）公司经理围绕公开竞争上岗主题展开竞职演讲。他们结合实际工作，从经营管理、队伍建设、目标责任落实等多角度进行阐述，既有对现状的深刻剖析，也有对未来工作的清晰规划。演讲内容重点突出、层次分明，不仅展现了良好的综合素质，还彰显了对集团发展充满信心的担当精神。随后，参会人员通过民主测评的方式对竞职者进行评分和推荐，进一步夯实了公开竞争上岗的科学性和公平性。

党委副书记李文正对年度目标制定过程进行了说明，对涉及的若干重要问题进行了解读，对完成年度目标任务提出了明确要求。随后与各分（子）公司签订了《2025年年度目标责任书》。

党委书记段树军在总结讲话中，首先对公开竞争上岗的重要意义和作用进行了阐述。他指出，竞争上岗作为集团改革的重要一环，是提升内部管理效能、优化干部选拔机制的有效手段，也是激发各层级管理人员活力和创造力的关键举措。他强调，通过这种形式，不仅能够发现和培养优秀人才，更能为集团的长远发展注入新动力。

针对年度目标责任书的签订，段树军表示，这是集团党委立足实际、面向未来的战略部署，各公司要以高度的责任感和使命感，围绕目标持续发力。他提出了几点具体要求：一是齐心协力，创新思维。要充分调动全体员工的积极性和创造力，通过创新思想和务实举措，为目标实现提供坚实保障；二严格落实，担当作为。各公司要以责任书为指引，严格执行各项工作计划，确保每一项任务都落实到位；三是立足主业，开拓新领域。要在巩固核心业务的基础上，积极寻找新的增长点，全面提升集团的市场竞争力和行业影响力。

会议还对各级管理人员教育整顿、明星队员季度评选、安全生产法律法规知识讲座、春季练兵比武等重点工作进行了具体安排部署。