8月2日上午，郑州国投集团召开干部任前集中谈话会。集团党委书记、董事长徐汉甫出席会议并讲话，党委副书记庞晓冰参加。集团机关新任职干部和资产运营管理公司班子成员参加谈话会。

任前集体谈话既是干部选拔任用工作的一项重要制度和程序，也是对新任职干部的一次工作动员和廉政提醒。徐汉甫强调，一要旗帜鲜明讲政治。要始终保持清醒的政治头脑和高度的政治敏感性，找准自身工作定位，忠诚于企业，融入到企业。要注重提升政治修养和个人修养，以如履薄冰的严谨态度对待工作，提升工作执行力，将其贯穿到工作全过程。二要真抓实干强担当。要把认真履职、担当尽责作为推动企业高质量改革发展的根本要求。在工作中要注重团结，坚持民主集中制，形成工作合力。要坚守底线原则，胸怀宽广有大格局，对待同志要一视同仁、不搞远近亲疏。各部门要尽快推进建章立制工作，广泛征集意见建议，在过程中动态调整，优化流程，抓好工作制度落实。要践行“团结、包容、引领、发展”这一理念，坚持“政府引导、市场化运作”两轮驱动原则，立足“国企改革整合、资产接收处置、产业培育孵化”三大平台，推动“资本运营、产业投资、产业金融、民生服务”四个业务板块发展，各位干部要始终把心思用在共同谋划工作上，把精力放在共同推动事业上。三要严格要求树正气。要把干净担当作为从业底线、道德底线，做一个政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人。各部门要对照目标责任书，梳理、分解目标任务，做实督办督察，提高生产经营发展质量和效益，全力冲刺年度目标任务。

新任职干部一致表示，感谢集团党委的信任和厚爱，在今后的工作中，将把组织的重托当作鞭策和鼓励，尽快转换角色，珍惜机会，开拓创新，奋发有为，用实实在在的工作成效助力推动集团高质量发展。